Обеспеченность трудовыми ресурсами снизилась до минимума за всю историю наблюдений, а уровень безработицы, по данным Росстата, сейчас составляет всего 2,6 %, что также является рекордно низким значением. Что касается Ленинградской области, то здесь уровень регистрируемой безработицы составляет всего 0,2%, при этом предприятиям региона уже сегодня не хватает свыше 50 тысяч работников.

Эксперты полагают, что ситуация едва ли кардинально изменится в ближайшие годы. Таким образом, перспектива сохранения дефицита кадров ставит работодателей перед необходимостью еще больше внимания уделять вопросам удержания персонала, подготовки кадрового резерва и создания комфортной рабочей среды.

• Можно ли преодолеть демографический дисбаланс?
• Как удовлетворить растущий спрос на персонал на фоне импортозамещения?
• Где предприятию найти и, что не менее важно, с помощью чего удержать квалифицированных специалистов?

Все это, и не только, обсудим на заседании Совета по улучшению инвестиционного климата в Ленинградской области в рамках BRIEF’24. Тема заседания: «Демографический кризис: что могут сделать власть и бизнес. Вызовы и возможности развития территории».

Начинаем 12 сентября в 15:30.