Снижение рождаемости и престижа рабочих профессий. Отток населения из малых городов из-за их низкой досуговой привлекательности, а также неспособность системы профессионального образования удовлетворить в полной мере потребности работодателей производственного сектора. С подобными проблемами сталкивается большинство промышленных предприятий, особенно расположенных вдали от крупных федеральных центров Группа компаний «ФосАгро» разрабатывает комплексный подход по созданию современных и безопасных производств, стремится обеспечить своим сотрудникам и членам их семей качественное медицинское обслуживание и социальные гарантии. Занимается реконструкцией рекреационных зон и организацией массовых мероприятий Алексей Юрьевич Иванов – Директор Волховского филиала АО «Апатит» рассказал об опыте своей компании по преодолению кадрового дефицита и удержанию персонала. Презентация Видеозапись выступления

Сегодня дефицит кадров наблюдается в сферах, в которых задействовано наибольшее количество работников. Это промышленные и строительные рабочие, сотрудники розничной торговли, сферы продаж и транспорта Причем этот дефицит сохранится и вероятно даже усилится, а высокая процентная ставка и санкции затрудняют для предприятий инвестиции в повышение производительности труда. В этой ситуации нужен комплексный подход к работе с персоналом, а HR в ближайшем будущем станет стратегической функцией компаний. Предлагаем вам ознакомиться с основными тезисами доклада Юлии Игоревны Сахаровой «Эффективная HR-политика как драйвер роста экономики в Ленинградской области». Презентация Видеозапись выступления

Сегодня кадровая доступность становится ключевым фактором инвестиционного роста регионов На Заседании Совета по улучшению инвестиционного климата с докладом «Новые возможности для городов: тренды в кадровой политике» выступила Марина Сергеевна Липецкая. Проблема нехватки трудовых ресурсов становится критичной для бизнеса, о чем говорят 2/3 опрошенных компаний. В этих условиях чрезвычайно важно с одной стороны сохранить миграцию, являющуюся главным источником демографического роста, а с другой – привлечь и удержать молодых специалистов. Для этого необходимо предложить качественное образование и комфортную среду для жизни. Подробнее о контурах современной кадровой политики в презентации докладчика. Презентация Видеозапись выступления

Основные цели и приоритеты, отмеченные в выступлении: Сокращение естественной убыли населения области на 2 промилле к 2036 году Рост ВРП не ниже 3% в год за счет удлинения цепочек создания добавленной стоимости Увеличение турпотока на 75% к 2036 году Повышение качества городской среды и транспортной доступности территорий региона. Еще одной важной целью Стратегии является создание гибкой системы обеспечения кадрами, что особенно необходимо в условиях демографического кризиса, необходимость технологического усложнения экономики и диверсификации секторов АПК для достижение продовольственной устойчивости. Презентация Видеозапись выступления

Ленинградская область – регион №1 по инвестициям! В первом полугодии 2024 года в экономику было вложено 379,5 млрд рублей , что на 136,1% больше , чем в аналогичном периоде предыдущего года. Инвесторы продолжают развивать производства в Ленинобласти и «голосуют» рублем , что свидетельствует о доверии к инвестиционной команде и к региону. На Заседании Совета по улучшению инвестиционного климата в Ленинградской области с приветственным словом выступил Александр Юрьевич Дрозденко. Экономика региона в целом адаптировалась к санкционным вызовам – по итогам прошлого года рост промышленного производства в Ленинградской области составил 8% , что в 2,5 раза превышает общероссийские показатели. А в первом полугодии 2024 года рост уже достиг 10,9% , при этом прирост объема отгруженных товаров собственного производства увеличился по всем шести основным отраслям, что также для нашей страны является абсолютно уникальной ситуацией. Также губернатор рассказал о работе в системе «Зеленый коридор» и внедрении Регионального инвестиционного стандарта 2.0. Отметил важность дальнейшего снижения административных барьеров и развития механизмов обратной связи для повышения эффективности взаимодействия с бизнесом. «Представители бизнеса власти и науки объединяются на платформе BRIEF для обсуждения ключевых аспектов развития экономики региона, и эта синергия приносит ощутимые результаты, которые способствуют развитию нашего региона. Совместными усилиями мы сможем реализовать все планы и инициативы, несмотря на ту турбулентность, в которой находимся» , – отметил глава региона. Презентация Видеозапись выступления

Мы стоим на пороге масштабных перемен. Новые технологии меняют конкурентный ландшафт и традиционные рынки. Геополитическая турбулентность заставляет государства стремиться к обеспечению долгосрочного технологического суверенитета и укреплять собственные промышленные базы, в первую очередь, за счет передовых технологий.   Какие условия необходимы для быстрого инновационного роста и как создавать конкурентноспособные решения на базе искусственного интеллекта, рассказал Директор Центра стратегической аналитики и больших данных ИСИЭЗ Константин Олегович Вишневский.   Предлагаем вам скачать презентацию к его докладу «Цифровая трансформация промышленности: как приручить искусственный интеллект и сделать его источником роста компании». Презентация Видеозапись выступления

В новой экономической реальности мы наблюдаем новую географию бизнеса. «Большая» Азия и «малый» Ближний Восток становятся наиболее перспективным фокусом развития – и партнерства для России. Как капитализировать геополитические противоречия и преодолеть растущие вызовы, рассказывал Иван Владимирович Данилин в докладе «Технологический диалог с «Большой Азией» и Ближним Востоком: новые горизонты и вызовы» Презентация Видеозапись выступления